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     成績殊為不易，穩中仍需求進。集團公司2014年保持總體平穩運行的良好局面，得益于集團領導者的運籌帷幄，睿智指揮，得益于各級領導干部能夠正視困難、團結協作、積極應對，得益于集團全體員工的團結忠誠，激情奉獻，共克時艱，做了大量具體務實的工作。

     2014年，集團重點培育思想素質高、管理能力強、技術業務精的企業領導干部隊伍，不拘一格選拔人才，搭建平臺施展本領；集團確定“科技創新雙效年”，從小處入手，從細節做起，強健每一個班組，提高每一名員工，活動如火如荼，花開遍地。領導和員工兩支作風過硬的隊伍已成為企業發展壯大的中堅力量。

     2014年，集團深化人員改革，結合實際出臺了一系列現代企業管理制度，增強效能，“懂經營，善管理，能分析，會算賬”已成為日常的言行；集團強化新項目管理，在項目建設、設備招標、合同、進度、質量等方面，嚴格科學管理，嚴肅規章制度，保障了新項目的順利進展

     2014年，集團加大提高自主創新能力和科技實力，召開QC技術成果發布會，加強院校合作，引進技術成果，鼓勵科技攻關，十項成果獲得國家實用新型技術專利；集團時刻安全警鐘長鳴，安全生產觀念、安全生產標準、安全生產制度、安全生產措施等方面又上了新臺階，“安全是企業的生命線，安全是員工的幸福泉”已入人心。

     2014年，集團進一步加強民營企業黨建，班組建設活動繼續深入開展，涌現出許多先進集體和個人，群團工作有聲有色，發揮了組織帶動作用；特別是黨的群眾路線教育實踐活動，圓滿完成，為慶華贏得了廣泛贊譽和榮譽。

     2014年，集團公司在企業文化建設中，把企業精神融入到每個員工的心中，為企業的發展提供了源源不息的動力；在企業文化建設中，不斷搭建和展示內蒙古慶華集團企業文化品牌的多種載體，而且在企業內外樹立起了良好的企業形象，為實施企業名牌戰略奠定了雄厚基礎；在企業建設文化中，不斷為所有員工提供發展的崗位和成才的機遇，而且始終堅持以人為本，形成了良好的用人機制和良性競爭的環境，使企業生機勃勃，充滿活力

     滿眼生機日爭新，提質增效助發展。2015年即將到來，集團公司轉型升級戰略提出了更加艱巨而宏偉的目標任務，讓我們在中國慶華集團的正確領導下，緊緊團結在內蒙古慶華集團黨政領導周圍，煥發企業精神，高擎企業理想，齊心協力，頑強奮斗，開創新局面，爭取新勝利！