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      4月22日，內蒙古集團召開第二屆第四次職工代表大會。內蒙古集團總經理、黨委書記周秀山出席會議。集團黨委副書記、工會主席吳文斌，副總會計師、工會副主席、女工委主任袁俊霞，副總經理、煤化公司總經理胡鳳山，副總經理王暉、高波、哈真、張立仁，騰格里項目部副總指揮曹志廣出席會議。各單位工會代表、職工代表共120人參加了會議。

      會上，吳文斌作了《圍繞中心促發展 貼近職工辦實事 團結帶領職工為完成年度項目目標任務而努力》的工作報告，對2014年工作進行了認真總結，對2015年工會工作進行了全面部署。袁俊霞、胡鳳山分別作了《集團工會經費使用情況》和《職工提案審理》工作報告。

      吳文斌在報告中指出：內蒙古集團工會是“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的工會組織。近幾年，在上級工會組織和集團黨委的正確領導下，《工會管理制度》、《廠務公開管理制度》、《勞動保護監督制度》等日益健全，工會干部工作水平逐步提高，活動載體日益豐富，為企業健康發展、保障職工合法權益、營造和諧企業氛圍做了大量工作，充分調動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，也展現了職工的風采和智慧。

     吳文斌強調，今后內蒙古集團工會一定要緊緊圍繞公司生產任務目標，在新常態下充分發揮主人翁、生力軍的作用，圍繞中心、突出重點、全面履職、在推進企業發展中有新作為，在構建和諧勞動關系中有新思路，在技術創新中有新舉措，在創建職工文化、企業文化中有新拓展，在激活基層工會組織活力中有新突破，全面提升集團工會服務水平，團結動員廣大職工為集團平穩健康發展再立新功。

     會議期間，工會代表與職工代表親切交流，對職工提出的問題一一梳理解決，順利通過了職工代表35條提案，并簽訂了有關職工切身利益的《集體合同》、《工資集體協商協議》、《女職工權益保護專項集體合同》、《勞動安全衛生專項集體合同》四大合同，為今后工會工作開展奠定了堅實基礎。

  （特木爾 潘有俊）